採用情報
※この情報は移住支援金対象求人情報ではありませんので、ご注意ください。
| 採用職種 | 土木施工管理職、建築施工管理職、総合職 |
|---|---|
| 採用区分 | 新卒 |
| 諸手当 | ・資格手当 仕事に必要な資格の取得が条件。（社内規定による） ・都市勤務手当（５，０００～１０，０００円） 但し、世帯主となっていることが条件。 ・家族手当（５，０００～２０，０００円） 但し、健康保険の扶養に入っていることが条件。 ・通勤手当 自宅から会社（現場）までの通勤費を支給。上限なし ・勤続手当 勤続年数に応じて毎年一定金額を支給。 |
| 賞与 | 年2回（5月、12月） ※会社業績による ※人事制度により、1年目の5月は賞与発生しません。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 休日・休暇 | 休日4週7日以上/年末年始、夏季、GW、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日115日（2021年実績、就業カレンダーによる） |
| 福利厚生 | 【若手社員が作る！新入社員研修】 入社後の研修は、社会人の基本マナーや会社のことを学ぶプログラムが盛りだくさん！ また若手社員が自身の経験を生かした新人目線のプログラムに！ 土木や建築の知識がなくても安心です。 この研修期間に同期の絆はぐっと深まりますよ！ 【社員優遇アパートで快適に社会人生活スタート！】 本来40,000円の家賃が35,000円で敷金・礼金もゼロ！さらに管理費、駐車場代、Wi-Fi料金込みの社員優遇アパートがあります！ 会社にもほど近く、とにかく便利です！ ※空室状況によっては、入居が難しい場合もございます。 【安心してスキルアップ！資格報奨金制度あり】 社内規定で決められた資格を取得すると、お祝い金がもらえる制度があります！ 【月に1度の面談が成長を支えてくれます！】 キャリアアップシートに目標と行動計画を記入。月一の上司との面談で進捗と成果を確認します。面談を通して上司との信頼関係も生まれ、悩んでいることも包み隠さず話ができます！ 【子育てしやすい制度が整っています！】 育児休業や時短勤務もしっかり整備され、スムーズな職場復帰が可能です。 2021年6月には男性育休100％宣言（(株)ワーク・ライフバランス社）に賛同、またくるみんをはじめ、新潟県の認定制度であるハッピーパートナーやイクメン応援プラス認定をもらうなど、誰もが育児休業を取得しやすい環境づくりを目指しています。 |
採用に関する連絡先
| 担当部署 | PR部 |
|---|---|
| 電話番号 | 0256-52-0008 |
| メールアドレス | recruit@n-oyanagi.com |
