株式会社新潟給与計算センター

企業紹介

経営理念　「共感は成長のために　成長は新たな共感のために」

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時代はアウトソーシング

日本は欧米と違い、給与体系が複雑であるが故に外部でのアウトソーシング会社に任せるのが難しいという中堅・中小企業の見解を覆したのが、当社の給与計算代行業務です。人材派遣会社、または税理士事務所等の従来の方法とは全く違う考え方・方法で、多くの付加価値を付けた給与計算業務、また人事評価・賃金体系システムのオーダーメードコンサルティング業務を進めてまいります。

アウトソーシングのメリット

1 パソコン・プリンター等のハードウエアー管理コストが削減される
2 給与計算ソフト自社管理に関するコストが削減される
3 給与計算への人的オペレーションコストが削減される
（勤怠入力、打ち出しチェック、各種給与帳票アウトプット作業、年末調整新人マスター入力等）
4 給与計算に付随する社会保険・労働保険手続書類作成作業に関わるオペレーションコストが削減される

企業情報

就業情報

2014年10月01日現在

育児休業取得情報	男性 対象者なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。