社会福祉法人 桜井の里福祉会

業種

医療・福祉

所在地

下越地域（佐渡を含む）

Webサイト

https://www.sakurai-fukushi.or.jp

更新日　2024年08月29日

企業情報

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移住支援金対象求人

企業紹介

社会福祉法人桜井の里福祉会は、平成5年4月に 厚生省（現厚生労働省）より設立認可を受け、翌平成6年4月に、特別養護老人ホーム「桜井の里」を開設しました。平成11年10月には法人として2番目の施設となる、特別養護老人ホーム「分水の里」を開園、各施設においては、デイサービスを始め、在宅サービス事業を広く展開し、高齢者のニーズに幅広く応え,常に老人福祉の推進に努めております。 経営理念である「もう一つのわが家づくり」のもと、地域の声を聞き、ご利用者とご家族が、安心して心地よく利用できるよう心掛けています。

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働き方改革関連認定企業

１．研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、インターンシップ制度、退職金制度、海外研修制度、等有り
２．「人材育成」に力を入れ、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでおります。
３．女性・若手社員が多く、生き生きとした法人で経験のない方へも丁寧に指導します。
４．従来の弥彦村・燕市に加え、新潟市西区にも事業所が加わり、さまざまなキャリア形成が可能です。

我が社の魅力

１．充実した「研修制度」により職員の成長や技術習得を支援
　◇新規採用及び中途採用職員の採用時研修、フォローアップ研修
　◇経験年数や階層、職種ごとの研修
　◇テーマ別の研修……「食中毒及び感染症」「防災教育」「終末期ケア」「認知症ケア」「身体拘束排除」「プライバシー保護」…etc


２．「働きやすい職場づくり」に取組み、若手・女性も末永く働ける環境を創造
　◇職員は企業の宝であり、その働きやすさ、やりがいを持ち続けるために、全社一丸で職場環境の改善に着手
　◇仕事の効率化・生産性を高めるため定期的に業務を見直し


３．「人事考課制度」により、部下、上司が相互に理解し、メンタル面も含む職員の育成を支援
　◇目標を共有し、達成度を確認し合う面接と振り返りを重視
　◇最終的には情意に溢れ、責任を持ち、しっかりとご利用者にかかわる職員の育成を目標


４．介護保険の事業者として、法令とモラルを遵守し、健全で安定した経営
　◇ホームページや事業報告等へ積極的に法人の経営や運営状況を公表し、絶えず事業の健全性に着目
　◇外部監査、内部監査により経営面でも相互牽制、チェックする体制

動画

企業情報

就業情報

2024年08月29日現在

育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均4時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	76%