株式会社ファインデックス　新潟支店

業種

情報通信業

所在地

新潟市内

Webサイト

https://findex.co.jp/

更新日　2026年03月03日

企業情報

採用情報

企業紹介

株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、世の中で必要とされていること、まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続け、研究開発型企業として多くのアイデアや技術を生み出してきました。
医療機関向けのソフトウェアや自治体向けソリューション、医療機器など、当社の製品・サービスはどれもが必要不可欠な社会インフラです。人々が健康に暮らすための新しい仕組みを日々、多角的に支えています。
当社は、「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。
最先端かつ公益性の高い事業分野で、私たちと一緒にこれからの社会の仕組みを創っていきませんか？当社で新しいチャレンジを始めたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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社会インフラを支える技術力と、国から認められた信頼性

●成長性・将来性●
【社会インフラとしての役割】
医療DXや行政DX、疾病の早期発見など、ファインデックスが取り組む領域はいずれも、少子高齢化など社会構造の変化により、今後さらにニーズが高まる分野です。
当社の製品・サービスは多くの医療機関や行政機関にとって日々の業務を支える欠かせない存在であり、単なる業務支援にとどまらず、社会インフラの一部として機能しています。

【国の施策にも関わるチャレンジ】
電子処方箋の運用に係るサービスをはじめ、数少ない企業にしか参画のチャンスがない領域にも挑戦し、短期的な利益だけを追うのではなく、事業活動が社会に還元される仕組みの実装を重視しています。
医療機関を支える仕組みづくりにはじまり、行政DXや医療機器の開発を経て、疾病の早期発見やデータ利活用のその先へ。社会に必要とされ続ける企業として成長を続けていきます。

●技術力・開発力●
【企画から開発・改善まで一貫して自社で】
当社では企画から開発、改善までを一貫して自社で行っています。
ユーザーにとって本当に価値のあるもの、自分たちが納得できる製品を創るために、立場や年次に関係なく意見を出し合える開発環境があります。

【国からも認められた技術と信頼】
医療システム事業では電子処方箋の運用基盤に関わる一方、ヘルステック事業では次世代医療基盤法に基づく「認定医療情報等取扱受託事業者」の認定を内閣府より取得。
医療データのなかでも臨床的価値の高いカルテデータを扱う企業として国から信頼を得ています。こうした認定は長年にわたり医療分野で培ってきた実績と、高い安全性・品質を追求してきた技術力が評価された結果です。

【人材育成への投資】
技術力の土台となっているのが人材育成への取り組みです。定期的な技術勉強会や外部セミナー参加支援など、社員の成長を後押しする体制を整備しています。

挑戦を後押しする文化と、安心してキャリアを築ける働き方

●社風・風土●
【「やってみたい」を尊重する文化】
ファインデックスの社風を一言で表すなら「やってみたい」を尊重する文化です。勤続年数や立場に関わらず、自分の考えや提案を発信しやすく、現場の声が製品やサービスに反映される風土があります。
医療・公共といった高い責任が求められる分野で操業するからこそ、部署や職種を越えて意見を交わしながら、より良い形を追求していく姿勢を大切にしています。

【挑戦を前向きに受け止める環境】
新しい挑戦や改善提案に対しても前向きで、「まずやってみる」ことを歓迎する雰囲気があります。失敗を責めるのではなく、次につなげる学びとして捉える文化が根付いています。
自分の専門性を高めながら、社会にとって本当に必要な価値を生み出したい。そんな想いを持つ人が、安心して意見を出し、成長できる環境です。

●職場環境・ワークスタイル●
【希望を尊重した人事制度】
ファインデックスでは、本人の希望を踏まえた人事制度を整えています。希望しない異動や転勤は原則として行わず、自分が本当に取り組みたい仕事に腰を据えて向き合える環境です。 社内は自由闊達でフラットな雰囲気が特徴。役職や年次に関係なく意見やアイデアを発信しやすく、製品やサービス、業務改善に関する提案も歓迎されています。

【無理のない働き方とライフイベント支援】
サービス残業や持ち帰り残業は一切なく、労務管理を徹底し無理のない働き方を実現。ご家庭の事情による急なお休みやライフイベントにも配慮し、産休・育休、介護休暇などの各種支援制度も充実しています。
ライフステージが変わっても、安心して長くキャリアを築いていける職場です。こうした取り組みが評価され、子育て支援に積極的に取り組む企業として「くるみん認定」を取得しました。

●キャリアアップできる環境●
【一人ひとりに向き合うキャリア支援】
ファインデックスでは、「この職種だからこうなる」といった画一的なキャリアではなく、社員一人ひとりの「やりたい」という想いを大切にしています。本人の志向や強みを踏まえ、上司や先輩が対話を重ねながら、それぞれのキャリア実現を継続的にフォローする体制を整えています。

【本物の専門性が身につく仕事】
医療や公共といった分野では、高い専門性が求められるため、決して簡単な仕事ではありません。しかしその分、実務を通じて身につく知識や経験は、一生役立つ本物のスキルになります。チャレンジングな課題に向き合い、仲間と試行錯誤を重ねながらやり遂げた先には、大きな達成感と自分自身の成長を実感できるはずです。

●福利厚生●
【長く働く社員を支える制度】
ファインデックスでは、オフの日はしっかり休み、オンの日には仕事に集中して向き合える働き方を大切にしています。
また、長く働く社員を応援する制度として、国内企業でまだ導入が数社に限られる、勤続10年ごとに半年間取得できるサバティカル休暇制度を導入。仕事から一度離れ、自分自身を見つめ直したり、新しいことに挑戦する時間として活用できます。

【健康と交流を大切に】
クラブ活動や親睦会への補助など、社員同士の交流を深め、リフレッシュできる取り組みもあるうえ、資格取得を支援する資格奨励金制度や、禁煙外来補助など健康面をサポートする制度も整備。 社員の心身の健康を重視した取り組みを継続してきた結果、昨年に続き「健康経営優良法人2025」に認定されました。働く人の心身の健康と成長を制度面から継続的に支える会社です。

我が社の魅力

・専門知識を持ったエンジニアとコンサルタント
・小数精鋭の組織による高利益率なビジネスモデル
・高い専門性と汎用性を兼ね備えた製品群

求める人物像

・社会に価値を提供する仕事に関心を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・主体的に考え行動し、課題解決や改善に前向きに取り組める方
・周囲と協力しながら、チームでより良い成果を生み出すことができる方
・新しい知識や技術を積極的に学び、自身の専門性を高めていける方
・変化や挑戦を前向きに捉え、自らの成長につなげていける方

経営者からのメッセージ

ファインデックスは「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という理念のもと、研究開発型企業として歩んできました。
世の中で本当に必要とされていることは何か、まだ世の中にない価値をどう生み出せるか。その問いに向き合い続け、医療・公共・ヘルステックといった分野で技術を通じた社会貢献を実現しています。
私たちが目指すのは、単なるシステム開発ではなく、人々の暮らしや社会の仕組みそのものを支える存在になること。
技術の力で社会課題に挑み、次の時代に必要とされる価値を創り続けていきます。

企業情報

就業情報

2025年12月31日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　18日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均17時間