株式会社 シビル旭

業種

建設業

所在地

新潟市内

Webサイト

https://shibiru-asahi.jp/

更新日　2024年10月17日

企業情報

採用情報

企業紹介

『毎日の安全を守り、支える』をモットーに、平成元年の創業以来、鉄道工事の専門的な技術力を発揮し、地域に住まわれる皆様の重要なライフラインである、鉄道の安全・安定輸送を支えております。

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『日本一の軌道会社になる』

上記をモットーに弊社は創業以来『軌道業』を中心とした確かな技術と信頼で成長して参りました。「軌道」とは、レールやマクラギ及びこれを支える道床(砕石やコンクリートなど）からなる「線路」の主要部分のことを言います。この軌道を新しく敷設したり、保守・点検、修繕を専門の仕事にしているプロ(技術者)を『軌道工』といいます。列車を安全・安心に走らせる為には、頑丈な車両としっかりした線路が必要です。そしてその線路を支える為には我々『軌道工』が必要不可欠です。

未経験者も安心の研修制度、充実した福利厚生があります！

入社後は１週間の本社研修を経て、各出張所での勤務がスタートします。各出張所では１年間に渡り専任の指導係がつき共に日々の作業を行うので、疑問点や不安な事はすぐに指導係に聞くことができます。
また福利厚生は、社会保険の加入や制服貸与はもちろん、年２回の健康診断や３５歳以上の社員には人間ドックの全額補助、インフルエンザ予防接種の全額補助など健康経営にも力を入れており、様々な制度で社員をサポートします。

我が社の魅力

一生モノの確かな技術で『当たり前に電車が走る環境を守る』ため、誇りを持ち、日々の業務や訓練を行っています。

求める人物像

使命感と元気のある若い力を求めています！
男性はもちろん、女性も活躍できる職場です！

企業情報

就業情報

2024年10月17日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　14.4日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均20.1時間