社会福祉法人新井頸南福祉会

企業紹介

私たちは、妙高市と上越市で高齢者福祉施設7施設（18事業）を経営している社会福祉法人です。具体的には、特養4施設、短期入所2事業所、通所介護4事業所、訪問介護1事業所、居宅介護支援２事業所、小規模多機能居宅介護３事業所、認知症グループホーム１事業所、有料老人ホーム1施設です。1989年に妙高地域初の特別養護老人ホームを開設して33年の歴史があります。
「心温かな介護を通じ、生きる喜びと感動あふれる地域社会づくりを目指します」の基本理念のもと、地域を愛し確かな介護を提供する、福祉の拠点として開かれた施設を目指します。

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老舗の「心温かな介護」と「新しい介護」が融合！

特別養護老人ホームみなかみの里は33年の歴史とともに培った「心温かな介護」と、ICTを活用した「新しい介護」が融合した施設です。昔ながらの従来型特養ですが、「見守りコールシステム」や「介護ロボット」、「記録システム」を早くから導入しています。安心・安全を第一に考え、「新しい介護」に取り組む、ご利用者・職員双方にやさしい施設です。

充実した研修体制

法人内の新卒採用者は毎年２～3名と少ないのですが、全国の福祉分野の新人と一緒に学べる参加型オンライン研修を導入し、OJTではなかなか学ぶことができなかったノンテクニカルスキルについて体験学習できる環境を整備しています。自ら行動し、考え、学ぶことができる職員の育成に力を入れています。他に、空き時間にスマホで手軽に自主学習が行えるオンライン動画視聴システムも整備しています。

我が社の魅力

事業所によって介護のかたちは様々です。法人ではその様々な事業を行っているので、法人内で経験を積むことができます。また資格取得により、生活相談員や介護支援専門員に職種を変えることもでき、法人内でキャリアアップが図れます。

求める人物像

『福祉・介護を必要とするすべての人の力になれる職員』
　・専門職として利用者本位の質の高いサービスを追求できる職員
　・チーム力、組織力、法人健全経営を幅広い視点で追求できる職員
　・地域、社会情勢、福祉の動向に深い関心を持ち専門性を追求できる職員

経営者からのメッセージ

安全な環境で、安心を提供し、ご利用者の笑顔を引き出すのが私たちの仕事です。
「その人の人生を支える」って、すごく尊い仕事だと思います。

企業情報

就業情報

2023年03月16日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　10.4日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均5.7時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	57%