株式会社おのじま建設

業種

建設業

所在地

中越地域

Webサイト

https://onojima.com/

更新日　2025年04月18日

企業情報

採用情報

移住支援金対象求人

企業紹介

昭和４７年に先代（現会長）が建築大工として起業。その後平成１７年に現社長に引きつぎ、地域の皆様の笑顔に支えられながら現在に至ります。

当社は十日町市、中でもより雪深い松代地域に位置しております。
昨今の自然災害の多さから、ご家族様を守る事のできる、力強さをもった家づくりを、提案させていただけたらと考えております。また、我社は、これからの国の方針である継続可能な社会づくりと、地球環境、エネルギー問題に対し、特に耐震性、耐久性、温熱環境性能の高い家づくりをしております。

今日までお会いしたすべてのお客様と、これからお会いする、まだ見ぬお客様に、本当に感謝し感謝される家づくりを続けて歩み続けてまいります。

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残業ないしで自分の知識と経験を生かせる職場

弊社は十日町市まつだいで建設業を営んでいます。
小さな町だからこそ、色んなお仕事の依頼があります。時には大変なこともあると思いますが
自分の知識と経験を十分に生かして、間違いのないごまかしのない仕事ができます。
お客様の顏が見える、ありがとうの声をじかに聞ける仕事です。
昨年より完全週休2日制の導入と、残業0を目指していますので、ほぼ残業はありません。
年末年始・GW休みのあり、有給休暇の取得も推奨しています。

我が社の魅力

・持ってる知を十分に生かせる
・融通が利く
・いろんな経験ができてスキルアップができる

求める人物像

指示待ちではなく自ら進んで動ける社員
他人の手助けを進んでできる社員

経営者からのメッセージ

地元で1番に思い出してもらえる企業を目指しています！
建築が好きで、この小さな町で多くの方とふれあい、私と一緒に汗を流してくれる方をお待ちしています。

企業情報

就業情報

2025年04月18日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　10日
育児休業取得情報	男性 対象者なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均0時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	95%