採用情報
※この情報は移住支援金対象求人情報ではありませんので、ご注意ください。
| 採用職種 | 佐渡限定：人事コンサル・営業 |
|---|---|
| 採用区分 | 中途 |
| 諸手当 | ・残業代 (全額支給) ・通勤交通費（ガソリン代支給） ・役職手当 ・職務手当 ・新卒住宅手当（実家が遠方の方） ・ノートパソコン貸与（内定承諾時点に貸与、スキルアップを目的とする） ・新入社員紹介手当 ・昇給／年2回（11月、5月） ※年2回、評価を実施します。 |
| 賞与 | 賞与／年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 |
| 勤務地 | 佐渡市吾潟39-2 REBIRTH佐渡ワーケーションプレイス 2号棟 ※状況に応じて在宅勤務あり (ご自宅のWi-Fi環境必須) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康・雇用・厚生・労災) |
| 雇用形態 | ■正社員 ※試用期間6か月はパートアルバイト契約 (正社員と同待遇) ※有給休暇は入社半年後より11日発生 ※試用期間後は正社員登用前提 ※フルタイム勤務優遇 (現メンバーの勤務状況鑑み) |
| 具体的な仕事内容 | ─────────────── ■募集職種：人事コンサルタント(正社員) ─────────────── 企業経営を「人材活用」の視点から支援する「人事コンサルタント」は、HRソリューションをお客様に提案し、契約からサービスの提供までを一貫して担当します。 ★事業の立ち上げフェーズの「今」だからこそ、”裁量”をもって幅広い業務を経験することが可能！ ▼お任せしたい仕事▼ 【1】HRソリューションの「提供」 【2】HRソリューション事業の「拡大」 ▼詳細▼ 【1】HRソリューションの「提供」 ─────────────── <1>HRコンサルティング ゆくゆくは担当クライアントを持ち、次のようなサポートを行います。 ■サポート例（クライアントのニーズによって、サポート内容は異なります) ・年間採用計画(ロードマップ)策定※中長期／単年 ・採用手法選定 ・求人原稿作成フォロー ・求人媒体運用管理フォロー ・応募者管理 ・入社前受入フォロー ・入社後フォロー ・費用対効果測定 ★あなたの成長レベルに合わせて、お任せする業務のレベルを上げていきます。 入社後は、先輩や上司と一緒にクライアントのミーティングに参加することからスタート。 「最初から全部できるようにならないと！」と焦る必要はありません。 ＜2>HRアウトソーシング ＊民間企業 採用業務の一部を代行(求人原稿の作成など) ＊自治体 ・就職支援（インターンシップイベントの企画)に関わるプロジェクトを、企画〜準備〜実施までを一貫して対応。 ・企業向けセミナーで講師として登壇 ＜3>HRクリエイティブ ・採用情報に特化したWebサイトの企画制作 ・SEOライティングなど各種クリエイティブ 【2】HRソリューション事業の「拡大」 ─────────────── ＜1>新規営業 取り扱う商材は【1】にある3つ。 新規クライアント獲得のための営業活動(インサイドセールス)を行います。 ★個人の営業ノルマなし／目標はチームで追いかけています！ ＊想定営業先(業界業種問わず) 新潟市内(出張あり※回数未定)の企業、佐渡市内自治体 ＊営業手段 メール、テレアポ、対面／オンライン商談 ＜2>営業事務 見積書や提案書の作成、営業活動の記録 ＜3>デジタルマーケティング SNSや自社HP等を活用した情報発信・デジタルマーケティング ＜４＞新潟オフィスの立ち上げ 新潟駅周辺に新たに「新潟オフィス」を開設する計画を推進中！ 入社後の頑張り次第で、新潟オフィスの立ち上げメンバーとして活躍することも◎ 【その他】 ─────────────── ＊代表、上司来島時の送迎、島内移動など ＊自社採用(求人票の作成、応募者対応、面接対応 等) ＜服装＞ 服装は自由！オフィスカジュアルでOK ★新規の営業商談ではジャケットを着用するなど「TPO」に応じた服装 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める範囲 ＜出張について＞ 必要に応じて新潟市内、新潟県内、東京などへの出張あり ＜転勤について＞ 原則、転勤なし ★新潟オフィス開設を計画中(※新潟駅から徒歩圏内の想定) 補足：本人の努力、経験スキルにより、佐渡オフィスリーダーもしくは新潟オフィスのリーダーを目指すことも可能 |
| 応募資格 | 営業経験者募集／採用業界での営業経験者歓迎！／移住歓迎／U・Iターン歓迎！／第二新卒OK！ ─────────────── 【応募資格】 ─────────────── ・大学院／大学／短大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定でも可) ・約2～3年間を目安として佐渡市に移住できること(応相談★佐渡市への引越費用は会社負担／条件あり) (入社後の想定) ・佐渡に移住し、約2～3年間を期間限定(目安)として佐渡オフィス配属として勤務いただきます。 ・頑張り次第では、入社後早い段階から「新潟オフィスの立ち上げ」に携わっていただきたいと考えています。(※所属・勤務地は佐渡オフィス。交通費会社負担で新潟市への定期的な出張を想定) ・2年間経過後、本人の希望次第で新潟オフィス(新潟駅周辺に開設予定)へ転勤可能 ・本人の実績・能力次第では、新潟オフィスもしくは佐渡オフィスのリーダーに(※本人の希望次第、業務実績等を踏まえ会社が総合的に判断) ─────────────── 【必須スキル】 ─────────────── ＜営業経験＞ ＊法人営業経験1年以上（新規での顧客開拓経験含む） ・PC操作スキル「中級レベル以上」 →WordやExcel、PowerPointを使用し、資料などを既定フォーマットを使わずにゼロから作成した実務経験がある ・タッチタイピングができ、一定のスピード感でキーボード入力ができる(議事録がその場で作成できる) ─────────────── 【歓迎スキル／業務経験】 ─────────────── ↓あなたのスキルを活かすことができます！↓ ＜営業経験＞ ＊人材業界での営業経験：人材紹介営業／人材派遣営業／求人広告営業 ＊無形商材の新規営業経験 ★私たちの営業は「決まった商品」や「形あるもの」、「決められたプラン」を売り込む、いわゆる「枠売り営業」のスタイルではありません。 ＜人事経験＞ ＊採用実務(新卒／中途を問わない) ＜U・Iターン大歓迎＞ 新潟に貢献したい想いは大歓迎です。(現在、全メンバー新潟出身者) ─────────────── 【ほかこのようなスキルも活かせます】 ─────────────── ＜クリエイティブ＞ ・illustratorやPhotoshopのスキル(ゼロからオリジナルデザイン制作) ・取材ライティング(SEOライティング)のスキル ・WordpressなどCMSの操作スキル |
| その他制度 | ・飲食店、宿泊施設、研修など各種割引制度あり ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 (一部資格は会社負担あり) ・図書購入支援制度 ・社員旅行 ・全社イベント多数（YAZフェス、BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング、年末の肉納会 等々） ・産休・育休支援制度（実績あり） ∟男性の育休取得実績もあり！ ・教育訓練休暇 |
| 採用エントリー |
【応募方法】 |
採用に関する連絡先
| 担当部署 | 人材開発室 |
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| 電話番号 | 03-6450-5570 |
| メールアドレス | saiyo@yaz.co.jp |
