企業紹介
当社は創立五十有余年の伝統と実績を持つ、北陸を代表する地域密着型の総合建設コンサルタントです。「技術者重視の企業経営」を基本理念に、常に市民目線のもと、「顧客満足」と「社員満足」を両立させながら、“魅力ある地域づくり”と“安全で質の高い社会インフラ整備”を目指しています。幅広い技術の習得・向上と人材育成にも熱意をもって取り組んでいます。
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総合力による経営の安定・信頼、新たな業務領域の拡大
幅広い技術部門・技術者と受注先により「総合力による経営の安定・信頼」を得ており、「幅広い技術・知識の習得」と「多様な業務経験」が可能です。社会・経済環境が大きく変化していく中でも順調に発展を続けており、DXやGX、SDGsなどの新たな社会資本整備のニーズを的確に捉え、“防災・減災”、“都市再生・地方創生・シンクタンク”などの業務領域の拡大に関連する“研究開発”にも若手社員を含め、会社あげて意欲的に取り組んでいます。
地域社会の課題解決・提案
都市や地域には多様な魅力とともに、時流に伴う問題や課題が発生します。例えば、人口減少及び高齢化に伴う都市再生、中心市街地の活性化、公共交通の利用促進、構造物の老朽化対策、頻発する自然災害への対応など数多くあげられます。こうした状況に対し、安全・安心で、利便性が高く、魅力と賑わいのある都市及び地域を形成するため、様々なニーズの調査・分析や課題解決、提案を行い、“まちづくり”（都市・地域の将来ビジョン、交通戦略、環境共生）及び“社会インフラ整備”（道路、橋梁、トンネル、河川砂防、公園緑地）の計画、設計、維持管理、合意形成、政策支援等を実施しています。
我が社の魅力
会社経営のベクトルを自らが理解し、物事に積極的に挑戦していく精神と向上心を常に持ちながら自己成長を図り、主体的に判断して行動できる「自律型の技術者象」を目指しています。風通しの良い職場環境のもとで社員どうしが自分の意見を言い合い、協力・連携しながら存分に力を発揮できる職場環境づくりを目指しています。この他、社員が心身とも健康でやりがいをもって働き続けられるよう、ワークライフバランスや健康管理に配慮した取組みも多々行っています。将来のキャリアアップに向けて毎年社員が個別に目標を掲げ、達成へのバックアップとして上層部との面談や資格取得の支援を行っています。
求める人物像
・社会資本の発展への貢献意欲が旺盛で、地域への愛着がある人
・現状に満足しない、向上心・チャレンジ精神・熱意のある人
・考えの異なる相手の意見にも耳を傾け、かつ自身の考えを発信できる人
経営者からのメッセージ
魅力ある地域づくり、災害に強い地域づくりを担う「地域の総合建設コンサルタント」として、弊社は1970年創業以来の実績と、これまで培ってきた技術と信頼を更なる企業価値の向上に結び付けながら、成長を続けてきました。これからの持続可能な社会構築に向け、次世代を担う皆さんの情熱を私たちと一緒に発揮してみませんか！
企業情報
| 名称 | エヌシーイー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 950-0954 新潟県 新潟市中央区美咲町1-7-25 |
| 電話番号 | 025-285-8540 |
| FAX番号 | 025-285-3531 |
| 代表者 | 代表取締役 小見 直樹 |
| 創業 | 1970年 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 全100 名 (男性 78名 女性 22名) |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 【建設コンサルタント・測量業】 〇「まちづくり」（都市・地域及び交通分野等）の調査・分析・計画・政策立案 〇「社会インフラ整備」（道路、橋梁、トンネル、河川・砂防、公園・緑地、その他公共施設等）の調査・分析・計画・設計・維持管理（点検・診断）並びに測量 |
| Webサイト | http://www.nceinc.co.jp/ |
就業情報
2024年10月02日現在
有給休暇取得状況
前年度、正社員が取得した有給休暇の平均 |
年平均 8日 |
|---|---|
| 育児休業取得情報 | |
| 時間外勤務
前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均 |
月平均24時間 |
| 3年後定着率
3年前に採用した労働者の定着率 |
95% |
