株式会社安田組

業種

建設業

所在地

下越地域（佐渡を含む）

Webサイト

http://www.yasudagumi-niigata.com

更新日　2025年05月28日

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企業紹介

「タンク屋」と呼ばれる会社
　私たちはタンク屋です。建築でも土木工事会社でもありません。タンクを専門に施工する会社ですが、タンク工事は今日では特殊業種とされています。全国でも希少な会社で、希少な技術をもった人材がいる会社なので、日本各地のタンク建設・補修工事の依頼をいただいています。そんなタンクに経験や知識が無いのが当たり前です。スタートラインは皆一緒です。
　一緒に日本全国を飛び回ってみませんか？新潟だけじゃつまらない！もちろん新潟の工事もありますが、北は北海道、南は沖縄までが私たちのフィールドです。仕事で全国を訪れ新潟以外の景色や風土に触れる事に興味のある方、聞いたこともない特殊な職種に少しでも興味が湧いてきた方、大歓迎です！
　詳しい仕事内容、また出張手当も手厚くありますので詳しくはご相談ください。

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タンクって「？？？」

市街を歩いているとマンションやビルなど建設現場を目にすることがあると思います。おおまかな構造や作り方などなんとなく想像がつくと思います。港の近くやプラント工場にある円筒型、またガスを保管する球形のタンクも稀に見かける事もあるかと思います。「あれ」を造っているのが私たちです。
　あれはどうやって造るのか？中はどんな構造になっているのか？そもそも何の素材で出来ているのか？
　「？？？」な構造物に興味がある方、一緒に造ってみませんか？

「経験も知識もないし…」

大まかに分類すればタンクを造る事は「建設業」に分類されます。
しかしながら、同じ建設業に身を置いてもタンクの作り方を説明できる方はそうはいないはずです。なぜならタンクを造る時、私どものような「タンク屋」と呼ばれる専門業者が施工します。そこには特殊な技量が求められ、タンク工事に携わっていないと身に付かない技術だからです。
ですので、初めは誰でも素人です。「経験がないから…」と思う必要は全くありません。誰もがまっさらな状態からスタート。道具の名前１つからステップアップしていきましょう。

我が社の魅力

私たちは全国に工事物件があります。つまり、新潟の田舎の会社にありながら全国規模の賃金報酬が得られます。また、身に着けた技能に対しての昇給転嫁の対応が早いのが私たちの特徴です。
　欲しい車、欲しい家、あなたの腕次第で確かな未来設計が描けます。弊社若手社員達もマイカー、マイホーム、家族を持ちしっかり地に足をつけて日々頑張っています。

求める人物像

一切の経験・学歴は不問です。
１，建設業界でも一般的ではない特殊な業種に興味のある方
２，接客やパソコンが苦手とお考えで体を動かしながらお仕事をしたい方
３，新潟以外の景色を見ながらお仕事されたい方
４，誰にも真似できない職を身にをつけたいとお考えの方

経営者からのメッセージ

当社の工事に少しでも興味のある方、人生に躓き再スタートを切りたい方、たくさんお金が欲しい方、理由はそれぞれの方にあると思います。一度試しに、私どもの業界にチャレンジしてみてください。

動画

「タンク屋」と呼ばれる会社
タンク建設を主とした鉄工、溶接工事にたずさわる事５０年あまり。 コスト高、働き方改革、ウィルスとの闘いなど、現在の経営存続問題は多岐にわたり、次々押し寄せる新しい時代の波と共に、今までの「当たり前」は改革が求められます。 その中でも安田組として「当たり前」に続ける事は、お客様に「安心」を得て頂く事だと思います。施工技術的な事はもちろんの事、どんな困難な現場も「何か他に手はないか」と頭をひねる責任ある施工会社、熱意ある人間性をもった会社でありたいと思います。 　令和の時代に「昭和な事を…」と思われるかもしれません。私共は現場工事の事しかわかりませんが、ITによる簡素化が進んでもなお、行きつく所は「人」と「人」。 　これまで工事に携わって頂いた多くの皆様から、私共の技術と熱意が「安心」として少しずつ「人」の口伝えに半世紀に渡り伝播してきたからこそ、今日のわたしたちが存在し得るのだと思います。

企業情報

就業情報

2025年05月28日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　11日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均2時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	100%