万代タクシー株式会社

業種

サービス業

所在地

新潟市内

Webサイト

https://www.bandai-taxi.com

更新日　2024年11月14日

企業情報

採用情報

移住支援金対象求人

企業紹介

当社は新潟に物流、観光、サービスの3分野、17社から構成する中越グループの一社です。
昭和31年の開業以来、顧客満足度の高い接客サービスを提供しており、
地域貢献として観光タクシー、子育てタクシー、陣痛119番など数多くの取り組みが
地域のお客さまや自治体から高い評価を受けています。

<独自のサービス>
お客さまファーストの精神で、独自のサービスを展開し顧客からの支持を得ています。
※ポイントカード、携帯電話の充電器完備、観光タクシー、夏場のおしぼり提供、新潟日報の朝刊完備、電子決済サービスなど

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お客様の満足を追求してます！

もっと便利に、、もっと気軽に、、お客様にご満足頂けるタクシーを目指してます。　　以下、当社で行ってきた事を記載します。

・日本で最初の「禁煙タクシー」は、万代タクシーから始まった。
・ポイントシール　乗る度にシール貰える、シールが貯まるとタクシー券
・観光協会認定の観光ドライバー３７名
・陣痛１１９番　困った時に役立っています。
・子育てタクシー　お子様だけの乗車も安心です。
・防犯カメラを全車両に搭載してます。
・Ｓｕｉｃａ（全国の交通系電子マネー）を新潟市で最初に導入！
・クレジットカード（世界中のクレジットカード）での精算ももちろんOK。
・QRコード決済や電子マネーの精算もOK。
・おしぼりサービス　夏の暑い時期に冷たいおしぼりを車内で提供
・新潟日報の朝刊を掲載しています。　自由にご覧ください。
・タクシーの車内でスマホの充電ができる。
・アプリでタクシーが呼べる。
・クラウド配車システムを導入。

などなど

今後も、お客様の便利を追求します。
新潟市でタクシーと言ったら「万代タクシー」と声が返ってくる様に頑張ってます！

こんな高級車が万代タクシーには、あった！

◎アルファード　誰もが知るトヨタの最上級ミニバン
　　　　　　　　黒2台・白1台の3台を保有。ニーズにあわせてお選びいただけます

◎グランエース　４列シートで乗り心地も追及した、トヨタの最上級ワゴン

◎セルシオ　　　ＶＩＰカーの代表といわれる　トヨタ車の最上級セダン

◎センチュリー　日本を代表する迎賓車として広く認められた車
　　　　　　　　後部座席に乗られる方のために造られた特別な車

◎ロンドン・タクシー　（オースチン ＦＸ－４）
　　　　　　　　世界のタクシーで、最高の格式を誇るイギリス・
　　　　　　　　ロンドンの「ブラック・キャブ」
　　　　　　　　通称ロンドンタクシーと同じ車両です。
　　　　　　　　貴族の様な極上の室内をご体験ください。

◎アルビレックス・タクシー　（通称：アルビタクシー）
　　　　　　　　新潟アルビレックス公認のタクシーです。
　　　　　　　　世界で１台だけのタクシーです。

◎普通車　コンフォート
　　　　　JPNタクシー　順次入れ替え中

◎ジャンボタクシー　（乗車定員が９名）

我が社の魅力

当社は新潟に物流、観光、サービスの3分野、17社から構成する中越グループの一社です。
昭和31年の開業以来、顧客満足度の高い接客サービスを提供しており、
地域貢献として観光タクシー、子育てタクシー、陣痛119番など数多くの取り組みが
地域のお客さまや自治体から高い評価を受けています。

求める人物像

・未経験者を積極的に採用しています!
・普通自動車免許取得後、3年以上
　経験の有無や職歴・年齢などによるハンデ一切なし
・21歳以上(道路交通法による)

<2種免許がなくてもOK!>
2種免許は入社後に取得いただきます。
免許取得のための費用は全額を会社が負担します。

シニア、中高年(40代、50代、60代)のドライバー活躍中!
女性ドライバー多数活躍中!
現在、日払い・週払い・短期・派遣等で働いている方で
長期の仕事をお探しの方にオススメです!
ハローワークにて仕事をお探しの⽅にもオススメです。

経営者からのメッセージ

今後も、お客様の便利を追求します。
新潟市でタクシーと言ったら「万代タクシー」と声が返ってくる様に頑張ってます。

学歴や職歴などのハンデは一切ありません。
一緒に頑張っていきましょう！

動画

企業情報

就業情報

2023年11月13日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　10日
育児休業取得情報	男性 事例あり 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 対象者なし 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均22時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	95%