株式会社オカ ダイマック

業種

卸売・小売業

所在地

新潟市内

Webサイト

http://www.dymac.co.jp

更新日　2019年08月28日

企業情報

採用情報

企業紹介

新潟市西区に本社を置く、株式会社オカは、主に携帯電話販売店を新潟、横浜、長野にて­店舗展開し、全店直営の携帯電話量販店「ダイマック」を5店舗、キャリア系ショップ­、auショップ、を６店舗運営する、県下最大級のモバイルショッ­プネットワークです。
スマートフォンの登場によりインターネットの世界がより身近なものになり、それぞれの­ライフスタイルの一部となりました。ダイマックでは、お客様の生活スタイルとニーズに­合わせて、携帯電話をもっと便利に、もっと豊かに、もっと快適にご活用いただくための­お手伝いができることに誇りをもって販売を行っています。
モバイルの進化と同様に、常に新しいことに挑戦を続け、お客様のため、地域のため、そ­して自身のために全社員一丸となって発展していける会社を目指しています。

PR

毎日の仕事内容

・新規契約、機種変更、修理受付、操作説明
・プランの見直し
・契約書類の作成
・お客さまへ修理完了などのご連絡
・在庫の取り寄せ、陳列
・POPづくり、清掃などのお店づくり

などが主な仕事内容。特に接客については「提案営業」という呼び方をしています。携帯電話の使い方は十人十色。ライフスタイルに合わせたものを選んでいただけるように、お客さまから様々なお話を聞き出して、提案してください。
ぴったりのものがご提案できた時、お客様に喜んでいただけた時の喜びは格別です。

入社後の研修

■教育・研修に力を入れています。
入社後まずは新入社員研修。なのですが、その前に1日～1週間ほどお店に入ります。接客はせず、店頭で先輩の仕事を見たりしながら、お店やスタッフの雰囲気を知ってください。このステップによって、最初の研修がよりスムーズになります。

新入社員研修は1週間。
・経営理念や社是など、当社を知るためのレクチャー
・お客さまのニーズを引き出すための講座
・マナー研修（外部の研修にも参加します）
・各通信キャリアの担当者による研修
などが主な内容です。

その後、各店舗に配属。最初の3ヶ月間は教育担当がマンツーマンで指導に当たります。3ヶ月後にはフォローアップ研修、半年～1年を目安にした認定試験、3年後の「がんばった会」など、入社からの期間、キャリアステップに合わせて、成長をサポートします。

我が社の魅力

若いスタッフが多いので、和気あいあいと楽しく仕事ができます。
目標をクリアした時のインセンティブもきちんとあるのでモチベーションも高く仕事に向かえます。

求める人物像

物怖じしないチャレンジ精神が必要です。
動きが速い業界です。新たな商品が出たときに、いち早く対応する、チャレンジできる人が向いています。
携帯電話の知識自体は仕事の中で覚えていくので、初対面の人と世間話ができれば問題ありません。

経営者からのメッセージ

スマートフォンの登場によりパソコンで使っていたインターネットが掌でいつでも使えるようなり、携帯電話は誰にとっても生活必需品となりました。
ダイマックは、日々新しいことへの挑戦を続け、お客様のモバイルライフがより便利に、より楽しくなるよう一人一人に最適なご提案ができるよう努めて参ります。

動画

企業情報

就業情報

2019年08月28日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　8日
育児休業取得情報	男性 事例なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均13時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	75%