企業情報
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株式会社田中衡機工業所
中越地域製造業私たちの製品が使われているのは、
例えば、ボクシングの世界チャンピオンを決める大切な一戦の前日。
この日が一番目立つかもしれません。
まあ、目立ってはいないのですが。
他にも、美味しいパンを作るために小麦粉を載せたり、
動物園で、キリンの赤ちゃんが元気か確かめたりもします。
病院でも、工場でも、空港でも。
毎日毎日活躍しています。
目立ってはいませんが。
主役はいつも、私たちの製品の上にいます。
私たちは「はかり屋」です。
120年もの間、計量機を作り続けてきました。
私たちの使命は「あらゆる産業の基盤を支える」こと。
正しい計量値を届けることが、
命を、食を、健康を、安全を、おいしさを、喜びを。
あらゆるものを守ることにつながります。
手前味噌ですが、
私たちはインフラを支える企業だと自負しています。
複雑な要望に応えるオーダーメイド
他社製品でもメンテナンスをする
日本全国、どこでもはかりを導入する
IoTやAIのような最新技術も諦めない
どんなに目立たなくても、
1kgは1kgであるという当たり前を
私たちは守り続けなければならない。
さあ「守る」という挑戦へ。 -
株式会社 上越自動車学校
上越市内教育・学習支援業’
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株式会社YAZ
下越地域(佐渡を含む)サービス業全てがスマホからつながる時代。友達も、メディアも、買物も。
「IoT」という言葉の通り、腕時計や家電がつながり、「スマホ決済」は日常的に使われ、「CtoC」ではリサイクルや、デリバリーも当たり前になってきました。
2023年に設立20周年を迎える当社は、長年ソフトウェア開発に関わり、ITソリューションで多くの課題を解決してきました。
現在YAZは、東京・渋谷本社をはじめ、2018年名古屋オフィス、2020年札幌オフィス、そして2021年12月に佐渡オフィスを立ち上げました。
代表田中は長岡市出身。
これから新潟県内で力強く発展していくための出発点となった佐渡オフィス。
「新潟のために」と大きな一歩を踏み出したその先には、田中の原点である長岡オフィス設立へと繋がっていきます。
VUCAと言われる劇的に変わっていく社会の中で、その変化の先駆けとなり、世の中の人々へ『楽しいサービス』を創り続けていくために。
もう20年、されど20年。
YAZはこの先も最先端を走り続けていきます。
2023年春より新規事業として立ち上がったHRソリューション事業は、新潟県に初となる弊社佐渡オフィスをメインにビジネス展開をスタート。
地方ほど「人」に困っている企業様は少なくない。そんな地方の「人的資本」の在り方に正面から向き合いながら、新潟を盛り上げていきたいと考えています。
2023年冬には県内2拠点目となる長岡オフィスを(米百俵プレイス)に開設。
弊社はすでにNAGAOKA WORKERにも加入済みで、新潟のITを学んできた学生を中心として、優秀人材へと育成できるよう注力していきます。
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■渋谷本社
①ITソリューション事業(アプリ・Web開発、インフラ)
∟長岡オフィス(2023冬開設)
∟ほか 札幌オフィス、名古屋オフィス
■新潟佐渡オフィス
②HRソリューション(採用コンサル、インターンシップ企画、育成コンサル)
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企業理念の「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」を体現するかのように、弊社の働く社員が輝いて(心身ともに健康で)仕事ができるよう、経済産業省「健康経営優良法人」の認定を受けています。 -
有限会社ムネケン
新潟市内建設業新潟市西区を中心とした土木工事請負業、一般廃棄物収集運搬業、産業廃棄物収集運搬業、各種リサイクル業、遺品整理を行っており、地域密着型の企業です。
景気に左右されなく、取得許可業で新規事業にも可能性ある安定した企業を目指し、”皆様の快適な暮らしのお手伝いをする”をモットーにした会社です。 -
出光クレジット株式会社 新潟センター
新潟市内金融・保険業年会費無料化や、キャッシュバックサービス。今では聞き慣れたこれらのサービスを、石油業界ではいち早く取り入れたのが私たちです。また、ガソリンスタンドでプリペイドカードの全国展開にも取り組んできました。それもこれも、すべてはお客様のニーズに応えるため。その結果、現在私たちは、クレジットカード会員430万人、取扱高約1兆7,600億円を超える規模にまで成長を遂げてきました。また、クレジットカード以外のお客さまでも、キャッシュレスで給油が可能なキャッシュプリカの発行や、様々な企業様との提携プリペイドカードの発行・運営も行っております。
近年では、クレジットカード事業で培ってきた与信ノウハウや決済機能を活かし、法人様向けにリースや保証ファクタリング、不動産担保ローン等、ビジネスにおける課題解決に向けた事業も展開しており、国内のみならず海外はカンボジアにも融資事業として進出しています。当社は、これまで蓄積したノウハウを活用し、日々刻々と変化する環境の中、常にお客さまの視点に立ち、お客さまが求めるニーズに応えられるよう、様々なサービス及びソリューションを提供してまいります。 -
株式会社柳都入船
新潟市内製造業「伝統的食文化の伝承と創造」
~練り製品の素晴らしさを添えて、食べることの喜びと食卓を囲む幸せを伝えたい~
こだわりの素材と製法で日本の伝統食である伊達巻、蒲鉾、錦玉子、惣菜など練り製品の製造から販売を行っています。 -
ユースタイルラボラトリー株式会社
その他医療・福祉Eustyle は「良」「好」「善」を表す接頭語 “eu” と「生活様式」「暮らし方」を意味する “style” からなります。ギリシャ語の“laborare(働くこと)” に由来する英語の “laboratory” と
併せて社名にいたしております。
ご利用者様とそのご家族の良質なくらしを追求する一助とならせて頂けますよう日々研鑚を重ねていく所存でございます。 -
アルクロワークス株式会社
その他製造業ultimate=究極の
clothing=衣類を
works=作り上げる
ulcloworks Inc.(アルクロワークス株式会社)の社名由来です。
僕らの考える『究極の衣類』とは、単純な『良いもの』と言うより、お客様と生産者様がともに喜び、共に発展していくことを念頭に、服作りを通して実現していくことにあります。 -
株式会社髙儀
中越地域卸売・小売業「メーカー」と「建築業界・ホームセンター業界等の小売店」とをつなぐパイプ役として業界を牽引し、150余年。『道具で世界に笑顔を』を目指し、日本のものづくり・家づくり・畑づくりを『道具』から支えます。
建築用工具、DIY用品、ガーデニング用品、キッチン用品を中心に10万アイテムを取り扱い、自社で企画開発・製造も行う三条市本社の専門商社です。 -
★株式会社 越佐ロード★
下越地域(佐渡を含む)建設業★アスファルト舗装の越佐ロード★
佐渡市・新潟市・新潟県のライフラインを守る
地域密着型の企業です
道路の舗装や除雪は
地域のみなさまから喜ばれ・感謝される仕事です
建設業未経験の方も大歓迎!
就業時間内にダンプや建設機械の免許が
教習費用会社負担で取得可能です
今年も、18歳の新卒社員が
準中型・大型特殊・車両系建設機械の免許を取得しました!
仕事は優しい先輩たちが親切に教えてくれます
挑戦して成長できる職場環境です
越佐ロードは「舗装は芸術だ!」をモットーに
今日も元気に舗装工事中です
「会社見学」・「インターンシップ」・「求人へのご応募」を
お待ちしております -
小柳建設株式会社
中越地域建設業私たちは総合建設業として、土木事業(道路・堤防・橋など)、建築事業(学校・病院・マンションなど)、環境保全事業(浚渫-しゅんせつ-)を中心に事業を行っています。
そんな小柳建設ですが、ただの建設業ではありません!
「働く人を楽にしたい」という想いから、DXの推進に力を入れています。
例えば、工事現場にいる人とあたかも隣にいるような感覚で工事現場の3D映像を見ながら打ち合わせをできるアプリケーションの開発、チャットツールを使ってシームレスに仕事ができる環境の整備、WEB会議や働きやすさを重視した社屋の建築など…様々なことを楽しみながら行っています。
そんな当社の取り組みや最新情報はSNS、また当社ホームページよりご覧いただけます!
ぜひ、当社の最先端な取り組みにご注目ください!
Instagram:https://www.instagram.com/oyanagi_construction_inc/
facebook:https://www.facebook.com/OyanagiConstruction/
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCEMDgwLftbhwsQDFSarrHig
ホームページ:https://n-oyanagi.com/ -
株式会社ツノダ
中越地域製造業世界中の人々に、私たちの工具を! 成長できる環境で夢を実現!
■「安くて良いもの」を、多くの人に
私たちはニッパーをメインにペンチやラジオペンチ等、手工具(ハンドツール)の企画、開発、製造、販売、アフターフォローを行っています。
私たちは「安くて良いもの」を一人でも多くの皆さんに届けることを第一に考えています。コストをかければ飛びぬけて高品質のものを作ることもできますが、高価格になってしまいます。それよりも、きちんと仕事に使用できる性能と機能を持った商品を、手が届きやすい値段で、多くの人に提供する戦略をとっているのです。ひとつの事実として、現在、ニッパーの出荷数は日本国内でトップクラスとなっています。
■海外進出とチャレンジャー精神
私たちは国内における職人の減少と価格メリットを考慮し、早い時期から海外へ進出。1991年にタイに工場を設立し、積極的に設備投資を行うことで、生産性を向上させてきました。現在は、新たな国にも進出し、新工場での生産体制を確立させています。私たちは、まだまだ成長中の企業であり、「チャレンジャー精神」を大切にしています。「こんなことをやりたい」と言えば、「ぜひやってください!」と答えが返ってくる会社です。社員にとって、たくさんのチャンスがある会社だと思います。外部研修やツノダスクールと呼ばれる社内研修も盛んで、資格取得に関しては試験や講習の費用サポートを行っています。
■新工場「刃物技術研究所」設立
2022年9月に新工場の操業を開始しました。国の「地域けん引事業計画」に認定されており、生産の自動化や「刃」を研究する工場となっています。
(代表取締役 角田 稔) -
株式会社梨本測量社
上越市内サービス業官公庁やゼネコンの依頼を受け、道路、河川、橋等の基礎となる測量・設計等を行っています。
自分が測り図面を作成したものが、数年後に構造物として見る実感が味わえます。
専門資格取得者は現場代理人として活躍してもらいます。 -
上新開発株式会社
上越市内建設業弊社は、上杉謙信公の居城、春日山のふもとに社を構えてから四十有余年の月日が経ちました。その間、地域の皆様に支えられ「郷土の建設にご奉仕する」を基本方針として、地元上越地域を中心に励んでまいりました。更に自然環境エネルギーを活用した『自然にやさしい』太陽光発電事業を積極的に取り入れております。
これからも、人・環境・地球にやさしく、お客様にご満足いただけるように社員一同、意識を高め技術を磨き、住み良いまちづくりに貢献していきます。 -
五十嵐建設工業株式会社
新潟市内建設業私たちは、建設業のプロフェッショナルとして、お客様と社会のお役に立ち「豊かさの創造」を企業使命とする会社です。
総合建設業として大正4年の創業以来、新潟県内を中心に大規模土地開発事業や河川の土木工事、商業施設・病院や介護福祉施設の建築工事を通して、お客様の快適な暮らしを創っています。私たちの技術が、お客様の生活基盤を支えているといっても過言ではありません。 -
株式会社NSGアカデミー
新潟市内教育・学習支援業株式会社NSGアカデミーは「人は限りない可能性を秘めている」を教育理念に、クラス指導、個別指導、IT指導と子どもたちのニーズに合った学習の場をそろえて学習塾事業を展開しています。
現在は新潟県を中心に75校舎を運営しているとともに、新たな教育の創造を模索し、地域と時代のニーズに合った教育機会の創出に取り組んでいます。
私たちは、子どもたちが21世紀を力強く生き抜いていく人間へと成長できるようチャレンジし続けて参ります。 -
株式会社エヌエスジー教育ネットワーク
新潟市内教育・学習支援業株式会社NSG教育ネットワークは、ホールディングカンパニーとして株式会社NSGアカデミー(学習塾事業)、株式会社クレアール(就職試験・資格試験指導事業)、株式会社中条スイミングスクール(スイミングスクール事業)、株式会社Dream Advance(習い事・学童保育・子育て支援事業)、株式会社チアリー(パソコン教室・プログラミング教室事業)の各教育事業会社とともに教育サービスビジネスを全国に展開しています。
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株式会社石井組
下越地域(佐渡を含む)建設業人が生活する上で必要な社会資本の整備や建物(土木・建築)と、
それらの活用(不動産・開発)をトータルで創造し社会に貢献する会社です。 -
株式会社ホンマ
新潟市内卸売・小売業私たちは、北陸エリア最大級の大型釣具店「フィッシャーズ」「及び北海道エリア「AZem札幌発寒店」にて、釣具・アウトドア・ペット用品の販売、イタリアンレストラン「VANSAN」を営業している会社です。
1960年の創業以来、お客さまと触れ合い、コミュニケーションを深め、60年を超える歴史を積み上げてきました。
これからもスタッフ一同、“地球を五感で楽しみ釣りをもっと面白くする”提案に力を入れていきます! -
金井産業 株式会社
中越地域卸売・小売業頑張った人が頑張った分だけ平等に公平に評価されるよう人事評価制度を導入しています。
営業・事務・出荷・WEBそれぞれの職種・立場で会社の業績アップにいかに貢献できるか、会社が決めた一律の目標でなく自分で自分の目標を決めてクリアすれば評価となる、年齢、性別、経験、知識に関わらず貢献してくれれば貢献してくれただけ評価されて給料アップに繋がることが全うではないかと考えます。
基本給は決して高くはありませんがその頑張りを貢献度を能率給としてプラスしていくスタイルで年2回の給料の見直しで1回に付き9千円アップも珍しい事ではありません。
マルキン印という世の中にありそうで無い物をオリジナル品として作り続けるためのアイデアや会社をより良くするための改善点などを全社員から募集し続け提案書としてこれも評価の対象としています。
長年かかった残業のない会社にしてきました、5時30分のチャイムと共にゴミを片付け、ブラインドを閉め帰り支度、6時には誰も残っていません。
毎朝10分、週に1回水曜日は30分全社員で分担を決めて事務所や倉庫、会社周りの草取りなどを行い常に綺麗な職場で気持ちよく仕事をしています。