社会福祉法人十日町福祉会

業種

医療・福祉

所在地

中越地域

Webサイト

http://fuku-tokamachi.or.jp/

更新日　2023年07月10日

企業情報

採用情報

企業紹介

十日町福祉会は、社会福祉事業を通じて、多様な福祉課題に積極的かつ主体的に取り組み、地域社会の豊かな発展と充実に貢献します。

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経営方針

人権の尊重
お客様の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービスの提供に努めます。

地域との共生
地域における福祉システムの構築に主体的に関わり、関係諸機関との連携・協働により、地域の福祉課題に取り組みます。

人材育成、適切な人事・労務管理の実践
経営の持続と発展を図るため人材の育成に努め、職員の自己実現に寄与するとともに、適切な人事・労務管理を実践します。

財務基盤の安定化と公共的・公益的取組の推進
安定的な財務基盤の確立のもと、地域の福祉ニーズに即応した先駆性、開拓性のある社会貢献を推進します。

職員行動規範

○その行動は、お客様の喜びと満足につながっていますか。
○その行動は、お客様の立場に立ったものですか。
○その行動は、お客様の希望に沿ったものですか。
○その行動は、お客様の自立支援につながるものですか。
○その行動は、あなたの自己実現につながるものですか。

我が社の魅力

私たちの仕事は、人の命、暮らし、成長に深く関わっていく仕事です。とても大変な仕事だと思いますが、それだけに大きな「やりがい」を感じることができます。 私たちと一緒に大きな「やりがい」、感じませんか？

求める人物像

福祉に対して関心があり、健康で明るく、熱意をもって福祉の仕事に取り組む人

経営者からのメッセージ

社会福祉法人十日町福祉会は、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を合わせて18施設を運営していますが、その全てでご利用いただく多くのお客様を第一に考えています。
そのために、職員は生きがいや張り合いと高いモラール(意欲)をもつ集団となっていくよう1つずつ課題に向かって進んでいます。

企業情報

就業情報

2021年01月15日現在

有給休暇取得状況 前年度、正社員が取得した有給休暇の平均	年平均　6.5日
育児休業取得情報	男性 事例なし 前年度、対象者（配偶者が出産した男性労働者）がいる企業において、育児休業を取得した事例があった場合は「事例あり」、なかった場合は「事例なし」に区分しています。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。 　 女性 100% 前年度、対象者（出産した女性労働者）のうち、育児休業を開始した労働者の割合（育児休業の申し出をしている労働者を含む）です。なお、「対象者」がいなかった企業は「対象者なし」に区分しています。
時間外勤務 前年度、1ヶ月当たりの正社員残業時間平均	月平均4時間
3年後定着率 3年前に採用した労働者の定着率	85.7%